CEBI vous offre des services d’analyse, conseil et formation pour faciliter l’inclusion des personnes LGBTQ+, l’accessibilité handicap de vos projets et pour lutter contre les situations de harcèlements, de discriminations et de violences sexistes ou sexuelles (HDVSSTM).

Inscrire vos aspirations de bien-être et de bienveillance dans vos espaces.

A ramp along a curved wall in the Kiasma Museu, Helsinki, Finland

Formation en Santé Mentale

Premiers Secours en Santé Mentale Standard /
(formation officielle PSSM France)
Former des secouristes capables de mieux repérer les troubles en santé mentale, d’adopter un comportement adapté, d’informer sur les ressources disponibles, d’encourager à aller vers les professionnels adéquats et, en cas de crise, d’agir pour relayer au service le plus adapté.

Modules complémentaires CEBI
la santé mentale à l’intersection des oppressions / mémoire traumatique et spécificités des violences sexuelles / santé mentale et publics marginalisés).

Formation HDVSSTM

Actions de sensibilisation et actions de formation pour les associations, entreprises (risques psychosociaux inclus) ou en milieux festifs (Réduction Des Risques sur les consommations inclue) : acquérir les connaissances juridiques et sociales (définitions, législation, recours, sanctions, continuum des violences) sur les HDVSSTM à travers plusieurs approches didactiques ou interactives.

Actions de formation AIDONSTM pour les personnes référentes au sein de votre structure : donner des outils et une méthode pour permettre à des personnes référentes de pouvoir accueillir, accompagner et faciliter toute situation de HDVSSTM en concertation avec les autres pôles décisionnaires ou pertinents et dans le respect du plan d’action mis en place par votre structure.

Analyse des pratiques

Création des procédures internes de gestion des situations problématiques ou à risque dans le respect de votre Règlement Intérieur/Charte et de la loi française.

Mise-à-jour ou création des supports internes (Chartes, RI, DUERP, etc) en lien avec vos procédures et des affichages obligatoires pour vos salarié·es.

Observation participante ou non participantes de vos activités et enquête de terrain afin d’évaluer les axes d’amélioration à mettre en place.

Conseil et Médiation

Études de cas, enquête interne et restitution afin de faciliter la prise de décision et la gestion de situation grave survenue dans votre structure ou lors de vos événements.

Accompagnement à la résolution de conflit en interne ou entre particuliers.

Facilitation de médiation entre partis d’une situation de HDVSSTM.

Nous les avons accompagné’es