CEBI vous offre des services d’analyse, conseil et formation pour faciliter l’inclusion des personnes LGBTQ+, l’accessibilité handicap de vos projets et pour lutter contre les situations de harcèlements, de discriminations et de violences sexistes ou sexuelles (HDVSSTM).
Inscrire vos aspirations de bien-être et de bienveillance dans vos espaces.
Formation en Santé Mentale
Formation officielle PSSM France
Former des secouristes capables de mieux repérer les troubles en santé mentale, d’adopter un comportement adapté, d’informer sur les ressources disponibles, d’encourager à aller vers les professionnels adéquats et, en cas de crise, d’agir pour relayer au service le plus adapté.
Modules complémentaires CEBI
· La santé mentale à l’intersection des oppressions ;
· Mémoire traumatique et spécificités des violences sexuelles ;
· Santé mentale et publics marginalisés.
Formation HDVSSTM
Actions de sensibilisation et actions de formation pour les associations, entreprises (risques psychosociaux inclus) ou en milieux festifs (Réduction Des Risques sur les consommations inclue) : acquérir les connaissances juridiques et sociales (définitions, législation, recours, sanctions, continuum des violences) sur les HDVSSTM à travers plusieurs approches didactiques ou interactives.
Actions de formation AIDONSTM pour les personnes référentes au sein de votre structure : donner des outils et une méthode pour permettre à des personnes référentes de pouvoir accueillir, accompagner et faciliter toute situation de HDVSSTM en concertation avec les autres pôles décisionnaires ou pertinents et dans le respect du plan d’action mis en place par votre structure.
Analyse des pratiques
· Création des procédures internes de gestion des situations problématiques ou à risque dans le respect de votre Règlement Intérieur/Charte et de la loi française.
· Mise-à-jour ou création des supports internes (Chartes, RI, DUERP, etc.) en lien avec vos procédures et des affichages obligatoires pour vos salarié’es.
· Observation participante ou non participante de vos activités et enquête de terrain afin d’évaluer les axes d’amélioration à mettre en place.
Pôle Prévention et Réduction des Risques
· Stand de RdR avec supports d’information et de la prophylaxie ;
· Un espace de repos en autonomie mais aussi un espace de réassurance pour les besoins sans urgence médicale ;
· Un espace confidentiel pour accueillir les personnes victimes, témoins et/ou auteur’ice de HDVSSTM ;
· Des équipes de maraudes en coordination avec les autres pôles de sécurité.
Vous accompagner dans l’adaptation de vos pratiques
De plus en plus, la demande d’avoir des espaces qui soient “safes” – de loisirs, de jeux mais aussi de travail, de socialisation/associatifs – se fait entendre et devient un prérequis pour venir, pour postuler, s’impliquer et faire vivre ces espaces dans une dynamique positive et évolutive. Cette demande regroupe de nombreuses réalités et besoins qui sont parfois difficiles à distinguer, appréhender et comprendre.
Nous les avons accompagné’es
