CEBI vous propose un ensemble de services afin de vous accompagner dans la création ou l’amélioration de vos pratiques d’inclusion et de lutte contre les discriminations. Pour ce faire, CEBI déploie une offre complète, sur place mais aussi en distanciel, à l’intention des festivals comme des entreprises ou associations.
Au sein de votre structure
Le programme de Premiers secours en santé mentale (PSSM)* permet de former des secouristes capables de mieux repérer les troubles en santé mentale, d’adopter un comportement adapté, d’informer sur les ressources disponibles, d’encourager à aller vers les professionnels adéquats et, en cas de crise, d’agir pour relayer au service le plus adapté.
Le module PSSM Standard
Le programme de formation aux premiers secours en santé mentale poursuit quatre objectifs pédagogiques :
Acquérir des savoirs de base concernant les troubles de santé mentale,
Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale,
Développer des compétences relationnelles (écouter sans jugement, rassurer et donner une information adaptée),
Mieux faire face aux comportements agressifs.
Les secouristes obtiennent des connaissances générales sur le champ de la santé mentale, notamment à propos des quatre troubles psychiques les plus fréquents (troubles dépressifs, anxieux, psychotiques et liés à l’utilisation de substances), et apprennent à appliquer une méthode pour intervenir face à une personne en crise ou en difficulté.
*Il s’agit d’une formation PSSM France et non d’une création de CEBI. Estelle Charron a obtenu l’agrément pour la donner dans le respect strict du cadre officiel.
Découvrir le programme du module standard
Cette action de sensibilisation vise à permettre aux apprenant’es d’acquérir les connaissances juridiques et sociales sur les HDVSSTM (Harcèlements, Discriminations, Violences Sexistes ou Sexuelles) à travers plusieurs approches didactiques ou interactives. Il s’agit également de donner des clefs de compréhension sur les vécus traumatiques et leurs conséquences ainsi que des éléments d’identification et anticipation de ces situations. Enfin, cette sensibilisation permet de penser à notre posture et nos moyens d’intervention dans différents contextes concrets.
Contenu : Législation, champ social, repérer et réagir.
Approche : Mixte (temps didactique et périodes interactives ou individuelles) + Livret personnel avec des pages dynamiques et un système d’auto-évaluation.
Pré-requis: Aucun.
Tarif : 300€ à 1000€ selon le format et les ajustements à votre terrain (+ frais de transports, frais de bouche et de logement si déplacement).
Existe en deux formats :
- Court : 3h, divisible en 2 x 1h30 (en présentiel et/ou distanciel). Ce format apporte une connaissance globale et généraliste.
- Long : 1 journée soit 7h consécutives ou scindées en présentiel, avec possibilité de faire les points plus théoriques en distanciel. Ce format permet de développer chaque aspect et de le mettre en lien avec les spécificités de votre terrain et de son histoire.
Cette action de formation vise à donner des outils et une méthode pour permettre à des personnes référentes de pouvoir accueillir, accompagner et faciliter toute situation de HDVSSTM (Harcèlements, Discriminations, Violences Sexistes ou Sexuelles) en concertation avec les autres pôles décisionnaires ou pertinents et dans le respect du plan d’action mis en place par votre structure. Si vous n’avez pas de plan d’action, CEBI peut vous aider à en créer un sur mesure.
Nous aborderons les notions de santé communautaire, le cadre de la Santé et Sécurité au Travail et le rôle de la Réduction des Risques ainsi que les conséquences des HDVSSTM. L’accent sera mis sur le rôle et posture des personnes référentes : limites de l’intervention et importance de prendre soin de soi.
Ce sera également l’occasion de mettre en pratique les outils et méthodes proposées pour adopter les bons réflexes dans l’accompagnement des personnes victimes, témoins ou auteur’ices via le protocole AIDONSTM (Accueillir, Identifier, Dialoguer, Orienter, Nourrir et Suivre).
Contenu : Rappel des lois existantes, traumatismes et impacts psychosociaux, intersectionnalité et facteurs aggravants, posture d’écoute, analyse et synthèse, orientation et ressources + création et/ou mise en place de la documentation et des procédures internes et d’externalisation.
Approche : Mixte (temps didactique et périodes interactives ou individuelles) + Livret personnel avec des pages dynamiques, des études de cas, des exercices et un système d’auto-évaluation.
Pré-requis : Action de sensibilisation aux Harcèlements, Discriminations et Violences Sexistes ou Sexuelles (HDVSSTM).
Tarif : 600€ à 2000€ par jour selon le format et les ajustements à votre terrain (+ frais de transports, frais de bouche et de logement si déplacement).
Durée : 2 jours selon les besoins de la structure et les éléments déjà en place (communication, affichage, charte, RI, DUERP, DPS, arbres décisionnels, procédures, etc.). Certains modules peuvent être dispensés en distanciel. Les temps d’études de cas et de mises en pratique ont lieu en présentiel.
Il est possible de sélectionner ces services de façon indépendante, cependant, nous vous recommandons de les prendre en complément de la formation AIDONSTM
- Création des procédures internes de gestion des situations problématiques ou à risque dans le respect de votre Règlement Intérieur/Charte et de la loi française.
- Mise-à-jour ou création des supports internes (Chartes, RI, DUERP, etc) en lien avec vos procédures et des affichages obligatoires pour vos salarié·es.
- Observation participante ou non participante de vos activités et enquête de terrain afin d’évaluer les axes d’amélioration à mettre en place.
Sur le terrain
CEBI propose également des actions sur le terrain. Vous organisez des événements à caractère festif (festivals, soirées, etc.) ? CEBI s’occuper d’installer et coordonner le pôle de prévention et de réduction des risques. Ce pôle s’articule entre quatre secteurs d’activité complémentaires.
Un stand de RdR classique
Il s’agit d’un stand de prévention comprenant les supports d’information et la prophylaxie. Il est tenu par des bénévoles formé’es avec lesquel’les échanger.
Un espace de repos
Pensé pour être confortable et accueillant, cet espace permet à vos usager’es de venir s’installer pour se reposer en autonomie.
Il est jumelé avec un espace de réassurance où les pour les personnes ayant besoin d’être prises en charge sans urgence médicale.
Un espace confidentiel
Séparé du reste du stand et garantissant un accueil sécurisé et confidentiel pour toutes personnes ayant été victime, témoin, ou auteur’ice d’une situation à caractère de HDVSSTM (Harcèlements, Discriminations, Violences Sexistes ou Sexuelles).
Maraude
CEBI forme des équipes dédiées aux maraudes sur votre événement, en lien avec les autres pôles de sécurité (Sécurité, SSIAP, etc.).
Ces maraudes se concentrent sur le repérage, le signalement et la prévention des situations à caractère de HDVSSTM.
L’Espace Prévention s’inscrit dans les politiques publiques de réduction des risques, de premiers secours, de lutte contre les violences sexistes et sexuelles, en lien avec la santé publique et communautaire, dans l’intérêt des usager’es.
Il s’adresse à toute personne sur site, quel que soit son statut (participant’es, bénévoles, partenaires sous contrat, invité’es, artistes, etc.). Il s’appuie sur un travail de coordination et, selon la taille de l’événement, un ou plusieurs Co-Lead(s), ainsi que des bénévoles pour tenir les espaces. Toutes les personnes impliquées reçoivent une formation (Co-Lead) et/ou une action de sensibilisation (bénévoles) sur les différents aspects de prévention identifiés en amont par CEBI en collaboration avec la structure et les partenaires (SSIAP, Sécurité, association de prévention, etc.).